根據(jù)《關(guān)于中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》（科發(fā)黨字[2010]28號(hào)）和《中國科學(xué)院成都分院機(jī)關(guān)崗位管理實(shí)施細(xì)則》（科成發(fā)人字〔2014〕44號(hào)）文件，結(jié)合成都分院實(shí)際，經(jīng)分院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，公開招聘機(jī)關(guān)中層正職崗位7名和中層副職崗位6名?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、 招聘崗位
1.綜合辦公室：主任1名，副主任1名；
2.科技合作處：處長1名，副處長2名；
3.教育基地辦公室：主任1名；
4.園區(qū)建設(shè)辦公室：主任1名，副主任1名；
5.組織人事處：處長1名，副處長1名；
6.監(jiān)察審計(jì)處：處長1名；
7.離退休辦公室：主任1名，副主任1名。
二、招聘范圍及聘用待遇
1.招聘范圍：中科院院屬成都、重慶各單位在編在崗職工。
2.聘用后待遇：沒有擔(dān)任過所競聘崗位的人員，試用期6個(gè)月，試用期考核合格后正式聘任，享受分院機(jī)關(guān)相應(yīng)的崗位待遇。
三、基本任職條件
1．遵紀(jì)守法，具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德。
2．愛崗敬業(yè)，具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
3．具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
4．系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。
5．應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6．競聘中層正職崗位的，應(yīng)具有處長崗位任職經(jīng)歷；新提任的，應(yīng)在副處長或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，近3年年度考核為合格或優(yōu)秀。
競聘中層副職崗位的，應(yīng)具有副處長崗位任職經(jīng)歷；新提任的應(yīng)在七級(jí)業(yè)務(wù)主管崗位工作滿3年或在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；近3年年度考核為合格或優(yōu)秀。
四、各部門主要職能及中層崗位任職條件
（一）綜合辦公室
1.主要職能：綜合協(xié)調(diào)與督辦、制度建設(shè)、政務(wù)信息、對(duì)外宣傳、信息化建設(shè)、公文管理、檔案管理、保密、信訪、機(jī)要、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待；院士聯(lián)絡(luò)處及中國科學(xué)報(bào)社四川記者站工作；機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理與政府采購、指導(dǎo)和監(jiān)督所在地區(qū)各單位財(cái)務(wù)管理。
2.主任任職條件：中共黨員，熟悉與工作相關(guān)的法律與政策，具有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的策劃能力、較好的公關(guān)能力和文字處理能力。
3.副主任任職條件：中共黨員，符合基本任職條件。
（二）科技合作處
1.主要職能：負(fù)責(zé)對(duì)研究所科技創(chuàng)新重點(diǎn)工作推動(dòng)、督促和檢查；區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)及院地合作、科技副職業(yè)務(wù)聯(lián)系；重點(diǎn)項(xiàng)目和成果的管理與協(xié)調(diào)、國際合作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成效統(tǒng)計(jì)、科普、科技扶貧；中科院成都技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、中科院四川轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究醫(yī)院等（院非法人單元）平臺(tái)建設(shè)；承擔(dān)宇宙線國家重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)協(xié)調(diào)工作。
2.處長任職條件：應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉成都分院系統(tǒng)各單位的“一三五”規(guī)劃和承擔(dān)的重要項(xiàng)目情況。具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景，對(duì)中國科學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和方向有較好的理解；對(duì)國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)科技的需求有較為全面的了解；具備較強(qiáng)的管理知識(shí)，有管理工作的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、寫作能力，有敬業(yè)精神；具有研究生學(xué)歷、博士或碩士學(xué)位。
3.副處長任職條件：符合基本任職條件。
（三）教育基地辦公室
1.主要職能：負(fù)責(zé)組織和管理研究生及本科生招生、基地研究生的管理，校園文化活動(dòng)和綜合素質(zhì)教育；基地后勤保障與安全；推進(jìn)院校之間教育合作與交流等工作。
2.主任任職條件：熟悉研究生和校園文化管理工作，具有較高的政治素養(yǎng)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備良好的溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力及敬業(yè)精神。
（四） 園區(qū)建設(shè)辦公室
1.主要職能：負(fù)責(zé)華西壩園區(qū)規(guī)劃與管理；成都分院新園區(qū)規(guī)劃與建設(shè)，協(xié)調(diào)各單位的基本建設(shè)項(xiàng)目；機(jī)關(guān)房屋及園區(qū)公共設(shè)施維護(hù)維修，固定資產(chǎn)管理；安全保衛(wèi)及國安。
2.主任任職條件：熟悉園區(qū)規(guī)劃與基本建設(shè)工作，具有較高的政治素養(yǎng)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和安全意識(shí)，遵守職業(yè)道德；具備良好的協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和項(xiàng)目組織實(shí)施能力。
3.副主任任職條件：符合基本任職條件。
（五）組織人事處
1.主要職能：負(fù)責(zé)院屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部隊(duì)伍建設(shè)、組織開展干部監(jiān)督、管理與教育；統(tǒng)戰(zhàn)工作（民主黨派、無黨派、僑聯(lián)）；省市各類人才的組織推薦、“西部之光”、青促會(huì)等人才培養(yǎng)計(jì)劃，系統(tǒng)骨干繼續(xù)教育；科技副職選派與考核；機(jī)關(guān)的人才隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)人事及檔案。
2.處長任職條件：中共黨員，應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；熟悉干部、人事工作及相關(guān)政策，公道正派，具有較高的職業(yè)道德水平和較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力；熟悉與工作相關(guān)的法律法規(guī)與政策，有較強(qiáng)的文字處理能力。
3.副處長任職條件：中共黨員，應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷，符合基本任職條件。
（六）監(jiān)察審計(jì)處
1.主要職能：負(fù)責(zé)分院紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作；黨建與創(chuàng)新文化建設(shè)，承擔(dān)黨組的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)直屬單位黨委、機(jī)關(guān)黨委黨務(wù)工作；工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)工作；協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)。
2.處長任職條件：中共黨員，熟悉紀(jì)監(jiān)審及黨務(wù)工作，具有較高的政治素養(yǎng)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守職業(yè)道德；具備較強(qiáng)的管理知識(shí)，有管理工作的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力及敬業(yè)精神。
（七）離退休辦公室
1.主要職能：負(fù)責(zé)離退休職工的管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作；老年大學(xué)、老科協(xié)、科蓉藝術(shù)團(tuán)、離退休活動(dòng)中心等平臺(tái)的管理與服務(wù)。
2.任職條件：熟悉離退休人員管理工作，具有較高的政治素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備較強(qiáng)的管理知識(shí)，有管理工作的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力及敬業(yè)精神。
3.副主任任職條件：符合基本任職條件。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可到分院組織人事處報(bào)名，并填寫《成都分院機(jī)關(guān)中層干部崗位競聘申請(qǐng)表》（附件1）。
報(bào)名截止時(shí)間為2016年2月23日(以收到報(bào)名表為準(zhǔn))。
2.須提供以下材料：《成都分院機(jī)關(guān)中層干部崗位競聘申請(qǐng)表》（紙質(zhì)件和電子件一式一份），能證明本人能力、水平的相關(guān)資料(學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。
3.資格審查：2016年2月24日。
4.公布競聘人員名單：2016年2月25日。
5.通過資格審查的應(yīng)聘人參加崗位競聘，報(bào)告15分鐘（要求PPT），答辯5分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和近3年業(yè)績、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。
未通過資格審查者將不通知參加競聘，報(bào)名材料恕不退回。
6.中層正職競聘時(shí)間：2016年2月26日9：00，地點(diǎn)：分院機(jī)關(guān)301會(huì)議室。
中層副職競聘時(shí)間另行通知。
7.聯(lián)系人：岳璐 ，聯(lián)系方式：028-85229775，yl@cdb.ac.cn。
2016年2月17日